兴城路基沉降板价格/沉降板供应商
兴城路基沉降板价格/沉降板供应商———蔡经理——天海钢管有限公司
沉降板:为克服结构不均匀沉降而设置的沉降板,须从基础到上部结构完全分开;
沉降板:为克服过大的温度应力而设置的沉降板,基础可不断开;
沉降板:为使建筑物较规则,以期有利于结构抗震而设置的沉降板,基础可不断开。
在抗震设防区,沉降板和沉降板须满足沉降板要求。 沉降板:为克服结构不均匀沉降而设置的沉降板,须从基础到上部结构完全分开;
沉降板:为克服过大的温度应力而设置的沉降板,基础可不断开;
沉降板:为使建筑物较规则,以期有利于结构抗震而设置的沉降板,基础可不断开。
在抗震设防区,沉降板和沉降板须满足沉降板要求。
兴城路基沉降板价格/沉降板供应商
近年来,受地产政策、产能过剩等各方面因素的影响,沉降板市场局势紧张。同时,大大小小的沉降板企业群雄四起,各有各的生存之道,除了少数的厂家注重自身的核心产品与技术外,大多数厂家更注重销售产品的多样化,也就是说感觉什么产品挣钱就生产什么产品,所生产的产品在行业内均属一般,根本就没有竞争的优势,也就造成做沉降板的业务人员面临的困难越来越多。
沉降板市场环境不景气,业务员也面临着更大的生存压力。某沉降板品牌业务员李豪(化名)表示,行业内的业务员都知道,大部份沉降板企业对新员工的考核期是三个月,而对于业务人员来说,好一点的企业,多也就六个月左右。业务人员如何才能在三至六个月内做出成绩来呢?根据自己的经验,有些速耗品和配套零配件是可以的,但沉降板产品,是很难做到的。任何一个业务人员,到一个新企业的时候,对于该企业的内部情况都是陌生的,这要一段时间的熟悉过程。而大部分业务人员,尤其是中小企业的业务人员,做到里外一把手,才能较顺利地做好业务工作。
“我们的工作压力越来越大,收入却在不断的减少。”多个沉降板业务员向记者感叹道。某沉降板品牌业务员陈家辉(化名)向记者透露,去年他的年收入不到十万元,创下了多年来的低记录,从今年的形势看,他预测今年的收入比去年收入还要低。
记者去某家企业了解业务员一年的薪资情况时,该品牌销售经理黄先生告诉记者,前几年,他们公司的业务员,一年的收入平均都有四、五十万元,而去年他们公司的业务员年收入在二十万元左右,可见他们的收入与前些年相比确实是下降了很多。